如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全(quán)球(qiú)领先的信(xìn)息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王(qí)中(zhōng)就(jiù)包括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了(le)端(duān)到端的解决(jué)方(fāng)案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持(chí)股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公(gōng)司(sī)股份(fèn)，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推行(xíng)下，华为公司(sī)实行员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再派发长期不变一元一(yī)股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会(huì)授(shòu)予员工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据(jù)员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规(guī)定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的(de)6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全(quán)额(é)兑(duì)现。

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